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信息公開制度
皖徽化〔2022〕31號 簽發(fā)人：朱民富
徽商化輕公司信息公開管理辦法
第一章 總 則
第一條 為認真貫徹落實省國資委《關(guān)于推進省屬企業(yè)信息公開的指導意見》和《關(guān)于進一步推進省屬企業(yè)信息公開工作的通知》要求，建立健全公司信息公開制度，明確信息公開內(nèi)容，規(guī)范信息公開流程，結(jié)合公司實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于總部各部門，在履行職責過程中依據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，向利益相關(guān)方和組織公開的企業(yè)相關(guān)信息。
第三條 本辦法所稱信息，是指總部各部門在履行職責過程中形成或獲取的以一定形式記錄、保存的信息。
第四條 公司成立信息公開工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組），由董事長任組長，總經(jīng)理任副組長，部門主要負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設在綜合辦公室，負責日常工作。
第五條 公司信息公開工作堅持依法、公正、公平、準確、及時、便捷的原則。公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定，不得泄露國家秘密，不得損害企業(yè)合法權(quán)益和商業(yè)秘密。
第六條 發(fā)布信息涉及其他企業(yè)或者社會機構(gòu)的，應當與相關(guān)單位及時溝通、確認。
第二章 職責分工
第七條 領(lǐng)導小組是信息公開工作的領(lǐng)導決策機構(gòu)，負責統(tǒng)籌規(guī)劃和組織信息公開機制體制的建立，監(jiān)督和指導信息公開工作的開展運行，審議和決策信息公開工作的重大事項。
第八條 領(lǐng)導小組辦公室負責建立健全信息公開工作機制和體系，制定修訂信息公開制度與工作流程，推進、指導、協(xié)調(diào)信息公開工作，負責信息公開相關(guān)文件、資料的檔案管理。
第九條 總部各部門為信息擁有主體，負責提供、審核職責范圍內(nèi)的相關(guān)信息。
綜合管理部負責簡介、組織架構(gòu)、工商登記注冊、變更等信息；負責產(chǎn)權(quán)、股權(quán)等信息；負責為信息公開工作提供法律支持與服務；負責重要人事變動、招聘、負責人薪酬等信息；社會責任報告和企務公開等信息。
經(jīng)營管理部負責戰(zhàn)略、重大項目推進等信息。
財務管理部負責財務與經(jīng)營狀況、保值增值等信息。
黨支部負責黨建、群團工作；負責“三重一大”相關(guān)信息，
紀檢負責黨風廉政等信息。
其他部門根據(jù)信息公開工作需要提供相關(guān)信息。
第十條 經(jīng)營管理部負責在門戶網(wǎng)站信息公開專欄發(fā)布各部門已審定信息，綜合管理部負責信息公開專欄的整體技術(shù)設計。
第十一條 各部門應當確定至少一名工作人員為信息公開工作聯(lián)絡人，具體負責本部門信息公開工作的開展、協(xié)調(diào)和落實，解決和反映信息公開工作遇到的問題。
第三章 信息公開的范圍
第十二條 公司公開的信息內(nèi)容，重點包括以下方面：
（一）企業(yè)職責，內(nèi)設機構(gòu)，備案信息，注冊登記，行政許可準予、變更、延續(xù)信息，動產(chǎn)抵押登記信息，股權(quán)出質(zhì)登記信息，行政處罰信息，聯(lián)系方式等。
（二）公司法人治理及管理架構(gòu)，領(lǐng)導班子成員姓名及職務、照片、個人簡介，職責分工；董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職及變動情況，總部工作人員招考（聘）及錄（聘）用等信息。
（三）企業(yè)年度報告，企業(yè)年度或半年主要財務狀況和經(jīng)營成果、整體運行情況、企業(yè)負責人薪酬水平情況、業(yè)績考核結(jié)果等。
（四）年度國有資本保值增值情況、關(guān)聯(lián)交易等，財務指標、財務狀況等，大額資金動作。
（五）企業(yè)改革重組、重大改制重組結(jié)果，通過產(chǎn)權(quán)市場轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息。
（六）對企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力以及公司經(jīng)營產(chǎn)生重要影響的項目的設立和安排事項。主要包括年度投資計劃，融資、擔保項目，期權(quán)、期貨等金融衍生業(yè)務，重要設備和技術(shù)引進，重大購買服務，重大工程建設項目，以及其他重大項目安排事項。
（七）招標采購項目公告信息、招標邀請函、資格預審等。招標采購結(jié)果公告、中標通知書等。
（八）社會公益、扶貧幫困等企業(yè)履行社會責任情況、社會責任報告等；有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查情況；公開的監(jiān)督檢查問題整改情況；重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置情況。
（九）企業(yè)黨建、黨風廉政、群團工作等信息。
（十）其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當主動公開的信息。
第十三條 以下信息不予公開：
（一）涉及國家秘密的信息；涉及商業(yè)秘密、個人隱私的信息。
（二）公開后可能會影響檢查、調(diào)查、取證等執(zhí)法活動的信息。
（三）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定不予公開的信息。
（四）信息公開工作領(lǐng)導小組認定的可能對他人隱私和名譽構(gòu)成侵害、對相關(guān)人員合法權(quán)益造成損害、對企業(yè)及社會的正常秩序帶來影響的信息。
第十四條 擬發(fā)布的信息屬于下列情形之一的，應當與相關(guān)單位進行溝通、確認，保證發(fā)布的信息準確一致：
（一）為保障公司信息披露合規(guī)性，由公司相關(guān)部門提交的、涉及公司體系內(nèi)資產(chǎn)的擬公開信息，應當與該公司確認后公開；
（二）為保障資本運作項目披露合規(guī)性，如突發(fā)事件等公開內(nèi)容涉及資本運作項目標的企業(yè)信息，應提前與公司相關(guān)部門溝通確認；
（三）公司聯(lián)合其他機構(gòu)發(fā)文；
（四）其他機構(gòu)聯(lián)合公司發(fā)文；
（五）擬發(fā)布的信息依照國家有關(guān)規(guī)定，需要批準的，未經(jīng)批準不得發(fā)布；需征得有關(guān)機構(gòu)同意的，未經(jīng)同意不得發(fā)布。
第十五條 各部門發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的，應當在職責范圍內(nèi)及時發(fā)布準確的信息予以澄清。
第四章 公開的方式和程序
第十六條 門戶網(wǎng)站是信息公開的主要載體，集中發(fā)布信息公開范圍內(nèi)的信息，其他需要公開的信息還可通過如下方式進行公開：
（一）通過集團網(wǎng)站等信息公開平臺進行發(fā)布；
（二）對于經(jīng)營性重大事項（如重大改革重組、社會責任公告等）可通過新聞發(fā)布會等形式進行公開，門戶網(wǎng)站及時公開發(fā)布會相關(guān)內(nèi)容；
第十七條 信息公開遵循“誰形成誰公開，誰公開誰負責”的原則，各部門是確定信息是否公開的責任主體，對本部門形成的信息，要按照信息提出、審核、批準、發(fā)布的程序，對擬公開的信息逐條 審核、逐級把關(guān)，確保信息的真實性、準確性、可靠性。
第十八條 信息公開審核流程：信息發(fā)布人發(fā)起申請→綜合管理部負責人審核→黨支部書記審核→信息發(fā)布人對外發(fā)布。
第五章 監(jiān)督和保障
第十九條 建立日常和年度信息公開運行和管理機制，并將信息公開工作納入公司重點工作督辦、考核事項清單，各部門和單位應積極主動配合做好信息公開日常工作。
第二十條 對不嚴格執(zhí)行本辦法，不履行信息公開義務或程序的行為，嚴肅批評、公開通報；對弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾，造成嚴重社會影響的，責令其糾正，消除負面影響，并依照有關(guān)規(guī)定和制度追究相關(guān)單位和個人的責任。
第二十一條 信息公開工作所需經(jīng)費應納入年度預算，以保障信息公開工作的正常開展。
第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附件：公司信息公開工作領(lǐng)導小組成員名單
信息公開領(lǐng)導小組
組長： 朱民富 黨支部書記、董事長
副組長：倪霽陽 總經(jīng)理
周冉鳳 副總經(jīng)理
成員：房曉梅、朱少靜、陳淑蓉、余高鶴、張昊、黃志強、張瑜、劉自年。
信息公開工作領(lǐng)導小組辦公室設在化輕綜合管理部。